近日，興巖集團于黨群活動中心舉辦“溝通”+“帶隊之道”課程心得交流分享會。參與對象為集團骨干干部、全體經(jīng)理助理及以上干部。舉辦此次分享會的目的在于復習鞏固“高效溝通”和“帶隊之道”兩門課程的要點，通過案例分享，旨在大家能夠深入理解感悟，提升工作中的效率并且能夠運用到生活之中。

 分享會上，主持人幫大家簡明扼要溫習了兩門課程的要點重點，接著分享了自己的工作感悟：我覺得人與人之間的溝通是需要講究效率的，溝通時如果講究方式方法，把握好尺寸，把道理講通講透，能夠讓對方明白事情的所以然，大家相互之間是能夠理解的，團隊才能夠更好地配合和進步。

     通過主持人的拋磚引玉，參與分享會的同事都也都輪番上陣�，F(xiàn)就大家的分享整理總結(jié)了以下的心得體會：

1.溝通時注重溝通對象，表達清晰明了

2.心態(tài)放平，才能高效解決問題

3.管理層應重視對員工家庭狀況、工作狀況的體恤、關懷 

4.通過培訓、學習更好地應對工作壓力，提高工作效率

5.有授權(quán)，有信任，才有成長

6.主動學習、科學自我管理時間和健康、積極參與團體活動

 集團總經(jīng)理王億能就他的親身經(jīng)歷親切地與大家分享交流：溝通要學會傾聽訴求，了解需求，切實地解決需求；工作溝通時，做到重要的事情說三遍，重要的事情要詳細交底，并且實時跟蹤；溝通要學會真誠地點贊并予以評價，做到有效溝通不局限。

公司為大家準備的小禮品—美國馬歇爾•盧森堡的《非暴力溝通》一書。

     在工作當中抑或是在生活當中，我們每天都在面臨著各種各樣的問題，也在不斷地做出解決問題的方案。通過參加培訓與學習能使問題更加高效、更加優(yōu)化地解決。因此，集團也成立了興巖智和商學院，提倡員工積極主動學習，每天每時每刻不忘給自己充電。

     讀萬卷書，行萬里路。通過學習，我們能夠時刻讓自己保持良好的習慣和狀態(tài)，將學習之道應用于工作之道與生活之道。集團公司為員工搭建學習平臺，努力建設學習型、創(chuàng)新型企業(yè)，讓企業(yè)與員工一起成長，汲取養(yǎng)分，立足當下，攜手展望明天！